Aktualne oferty pracy

Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:

TECHNIK/INŻYNIER ELEKTRYK

Miejsce pracy: Gliwice/ cała Polska

Wymagania:

wykształcenie średnie/wyższe techniczne,
znajomość zagadnień EAZ,
znajomość języka angielskiego,
umiejętność obsługi komputera (Word, Excel, Autocad).

Zakres obowiązków:

badania pomontażowe i uruchamianie układów elektrycznych,
konfiguracja, sprawdzenia i uruchomienie przekaźników zabezpieczeniowych.

Firma oferuje:

zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin,
w trakcie zatrudnienia możliwość odbycia szkoleń z zakresu obsługi urządzeń i aparatury elektroenergetycznej pod czujnym okiem producentów,
rynkowe wysokości wynagrodzeń ustalane indywidualnie.

INŻYNIER DS. POMIARÓW

Miejsce pracy: Gliwice/ cała Polska

Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

realizacja zadań pomiarowych i diagnostycznych,
analiza wyników pomiarów i sporządzenie protokołów,
realizacja zadań dotyczących rozruchów stacji elektroenergetycznych,
współpraca z innymi zespołami rozruchowymi i pomiarowymi,
weryfikacja projektów technicznych i ich ocena.

Od kandydatów oczekujemy:

wykształcenia wyższego o kierunku: Elektrotechnika lub pokrewnym,
minimum 2-letniego doświadczenia zawodowego,
dyspozycyjności (praca na terenie całego kraju),
znajomości branży elektroenergetycznej,
mile widziana znajomości języka angielskiego,
dobrej znajomości obsługi komputera – pakiet MS Office,
uprawnienia SEP (E lub D),
prawo jazdy kategorii B.

Firma oferuje:

stabilne zatrudnienie w firmie będącej liderem w swojej branży,
możliwość szkoleń i stałego podnoszenia kwalifikacji,
szansę rozwoju zawodowego,
atrakcyjny pakiet socjalny.

Osoby zainteresowane ofertami prosimy o przesłanie CV wraz z listem motywacyjnym i podpisaną klauzulą o treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji aktualnej rekrutacji(zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanym dalej ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO)” .

Jednocześnie informujemy o możliwości dobrowolnego zamieszczenia poniższej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do przyszłych procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanym dalej ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO). Zgoda jest dobrowolna ale obowiązkowa w przypadku chęci uczestniczenia w przyszłych procesach rekrutacyjnych.”

Informujemy, iż administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest Zakład Pomiarowo-Badawczy Energetyki „Energopomiar-Elektryka” Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Świętokrzyskiej 2 w Gliwicach.

Ponadto, informujemy, że:

Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust.1 lit. c), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust.1 lit. a), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Administrator będzie przetwarzał dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do 12 miesięcy od rozstrzygnięcia procesu rekrutacji.
Przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do danych osobowych dotyczących Pani/Pana osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom niż upoważnionym na mocy przepisów prawa oraz nie będą przekazywane do państw trzecich i organizacji międzynarodowych.
Ponadto, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie. Powyższe nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody przed jej cofnięciem, wniesienie skargi do organu nadzorczego.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym, a podanie innych danych jest dobrowolne.
Decyzje dotyczące przeprowadzenia oraz rozstrzygnięcia procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.